Elements
Tabs & Toggles
Tabs and accordions are perfect for displaying a bunch of organized information in a small area (as tabbed or toggled content).
Tabs is a single content area with multiple panels, each associated with a header in a list.
2 types of tabs can be used in the theme:
- Standard
- Full-width — see Career Coaching page.
Below you can find the examples of standard tabs and accordions on different backgrounds.
Informe de balance de vida
Comprenda completamente dónde se encuentra hoy, para que pueda comenzar a diseñar la vida que va a vivir mañana.
Evalúa las 8 áreas clave de la vida y aclara tu nivel de satisfacción con cada una de ellas.
Reciba un informe personalizado que identifique qué áreas de su vida requieren mejoras, si va a aumentar su calidad de vida general y su sensación de bienestar.
Entrenamiento profesional
Reciba entrenamiento de desarrollo personal 1-1 que le brindará el apoyo y la responsabilidad estructurada para transformar su vida.
Elija si desea tener una sola sesión o dividir el tiempo de entrenamiento en múltiples llamadas telefónicas o de Skype.
Obtenga la ayuda que necesita para mejorar áreas específicas de su vida y acuerde los pasos que puede comenzar a tomar hoy para comenzar a lograr un progreso inmediato.
El plan de Desarrollo personal
Mejora tu enfoque, dirección y motivación para lograr tus objetivos a corto y largo plazo.
Muévase a un lugar de acción, con hitos claros y rendición de cuentas estructurada.
Reciba su informe personalizado que establece claramente los pasos que se compromete a seguir para lograr una transformación duradera en áreas clave de su vida.
Aquí investigaremos aspectos laborales como sus habilidades favoritas, motivadores laborales, fortalezas profesionales y tipos de organización preferidos. Construiremos su banco de ideas: una lluvia de ideas continua que captura industrias, sectores, roles específicos o empresas que lo atraen. Queremos que su nueva carrera se adapte a su vida, por lo que también analizaremos cosas como sus valores, fortalezas personales y propósito de vida. Al final de Explore, sabrá mucho más sobre hacia dónde se dirige su carrera.
A medida que comprenda mejor lo que quiere del trabajo y la vida, estará mejor posicionado para evaluar las opciones de carrera. En Dream generamos nuevas y emocionantes posibilidades de carrera. Investigaremos su banco de ideas, en busca de temas y patrones emergentes, al mismo tiempo que nos remitimos a su trabajo en Explorar. Dream termina contigo conociendo tu nueva carrera. Claro como el cristal.
Ahora que ha elegido una nueva dirección de carrera que es la mejor opción para usted, crearemos un plan de acción para llevarlo allí. Días felices.
Aquí investigaremos aspectos laborales como sus habilidades favoritas, motivadores laborales, fortalezas profesionales y tipos de organización preferidos. Construiremos su banco de ideas: una lluvia de ideas continua que captura industrias, sectores, roles específicos o empresas que lo atraen. Queremos que su nueva carrera se adapte a su vida, por lo que también analizaremos cosas como sus valores, fortalezas personales y propósito de vida. Al final de Explore, sabrá mucho más sobre hacia dónde se dirige su carrera.
A medida que comprenda mejor lo que quiere del trabajo y la vida, estará mejor posicionado para evaluar las opciones de carrera. En Dream generamos nuevas y emocionantes posibilidades de carrera. Investigaremos su banco de ideas, en busca de temas y patrones emergentes, al mismo tiempo que nos remitimos a su trabajo en Explorar. Dream termina contigo conociendo tu nueva carrera. Claro como el cristal.
Ahora que ha elegido una nueva dirección de carrera que es la mejor opción para usted, crearemos un plan de acción para llevarlo allí. Días felices.
Tabs on dark colored background
Aquí investigaremos aspectos laborales como sus habilidades favoritas, motivadores laborales, fortalezas profesionales y tipos de organización preferidos. Construiremos su banco de ideas: una lluvia de ideas continua que captura industrias, sectores, roles específicos o empresas que lo atraen. Queremos que su nueva carrera se adapte a su vida, por lo que también analizaremos cosas como sus valores, fortalezas personales y propósito de vida. Al final de Explore, sabrá mucho más sobre hacia dónde se dirige su carrera.
A medida que comprenda mejor lo que quiere del trabajo y la vida, estará mejor posicionado para evaluar las opciones de carrera. En Dream generamos nuevas y emocionantes posibilidades de carrera. Investigaremos su banco de ideas, en busca de temas y patrones emergentes, al mismo tiempo que nos remitimos a su trabajo en Explorar. Dream termina contigo conociendo tu nueva carrera. Claro como el cristal.
Ahora que ha elegido una nueva dirección de carrera que es la mejor opción para usted, crearemos un plan de acción para llevarlo allí. Días felices.
Accordion
only one panel open at a time + numbered list (optional)
El coaching de vida personal es el proceso de facilitar un cambio positivo para maximizar el potencial personal. Nos enfocamos en dónde se encuentra ahora, dónde quiere estar y qué hará para llegar allí, en lugar de analizar el pasado. Al establecer metas y desarrollar estrategias, el coaching lo ayudará a definir soluciones y tomar la acción comprometida requerida para alcanzar sus metas.
Claridad, cumplimiento y resultados. El coaching se trata de mejorar los resultados que un individuo está creando. Y sobre proporcionar un contrapeso importante a las muchas presiones que nos ponemos a nosotros mismos: sea cual sea nuestro nivel.
Con el apoyo de un entrenador, hacemos juicios más claros, aprendemos más de las experiencias, tomamos mejores decisiones, actuamos con más decisión y tomamos medidas más efectivas y decididas. Empezamos a centrarnos en lo que realmente es importante para nosotros; y dar forma a lo que hacemos para alinearnos con esos valores.
Coaching is about forward momentum and helping people to achieve their goals. The focus of coaching is on creating and maintaining motivation for change; exploring and overcoming obstacles; and taking action to reach goals.
| COACHING | THERAPIA | |
|---|---|---|
| Enfoque | Acción | Entendimiento y acción |
| Profundidad | Mira los patrones y el comportamiento en el aquí y ahora, observando el comportamiento futuro para cambiar estos patrones. | Mira los patrones y el comportamiento en el aquí y ahora, observando el comportamiento futuro para cambiar estos patrones. Además, analiza con mayor profundidad la causa del comportamiento para permitir que se comprenda y cambie la raíz de los patrones obstinados. |
| Ubicación/hora | Puede variar, incluidas las sesiones por teléfono, Internet y en persona. | Mismo lugar y hora. |
La consejería trata sobre el presente y el pasado, con un enfoque en ayudar a las personas a abordar y resolver problemas emocionales más profundos.
Toggle
multiple panels open allowed
El coaching de carrera es el proceso a través del cual se le ayuda a lograr mejoras medibles en su desempeño profesional y personal. La experiencia de coaching ofrece la rara oportunidad de dar un paso atrás y mirar de nuevo las experiencias y suposiciones de toda una vida. Facilita una mayor autoconciencia que se requiere para una mayor claridad y un cambio positivo sostenido.
Una de las formas clave en que el coaching profesional ayuda a las personas es a través de una mayor claridad, lo que da como resultado prioridades y objetivos bien definidos. El coaching también ayudará de otras formas, entre ellas:
- Una mayor conciencia — un entrenador puede ver cosas que quizás usted no pueda ver, como patrones, comportamientos o hábitos, y puede reflejarlos para ayudarlo a lograr lo que desea lograr.
- Nuevas formas de pensar y hacer las cosas. — si su enfoque actual no le ha permitido alcanzar su objetivo, un entrenador puede ayudarlo a encontrar nuevas formas de pensar y hacer las cosas que darán como resultado diferentes resultados, en línea con sus objetivos.
- La confianza para pensar en grande —un entrenador es un facilitador, un recurso y un apoyo continuo para usted durante todo el compromiso de entrenamiento. Te alientan a perseguir los grandes objetivos, te ayudan a definir cómo los alcanzarás y son tu apoyo en el camino.
- Sosteniendo el cambio — el cambio a menudo puede ser difícil. A través del coaching, se vuelve responsable de las acciones a las que se compromete en cada sesión, apoyándolo no solo para lograr, sino también para mantener el cambio.
- Identificando brechas — ¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera o incluso hacer una transición de carrera? El proceso de coaching puede ayudarte a identificar lo que necesitas desarrollar para alcanzar la siguiente etapa de tu carrera.
El coaching puede ayudarlo a lograr una amplia gama de objetivos en varias áreas. Estas áreas pueden incluir:
- Desarrollo de liderazgo
- Construyendo confianza y asertividad
- Mejora del rendimiento
- Desarrollo de la presencia ejecutiva
- Habilidades de comunicación positiva.
- Transición de carrera y planificación
- Planificación de su carrera después del despido
- Gestión de la incertidumbre y el cambio
- Bienestar para apoyar el rendimiento
Como su entrenador, será mi función ayudarlo a desarrollar su potencial y mejorar su desempeño. A través de un programa estructurado, trabajaré contigo para lograr conocimientos, definir tus objetivos y trazar el camino que te llevará al resultado deseado. Sin vínculos internos con su empresa, puedo ser su partidario, co-creador y confidente: el recurso que necesita para llegar a donde quiere ir.
Utilizo la metodología de Coaching de Resultados, que se basa en la neurociencia contemporánea, utilizando conocimientos sobre cómo funciona el cerebro para obtener los mejores resultados del coaching. Mi estructura de entrenamiento es la siguiente:
- Establecer metas; exploramos sus necesidades y definimos objetivos claros y medibles basados en su visión de éxito.
- Creando la estrategia; juntos trabajamos para definir la estrategia que te llevará a tu meta de la manera más efectiva y eficiente.
- Tomando acción; a lo largo del programa de coaching estaremos implementando el plan de acción, monitoreando los resultados, identificando oportunidades de mejora e incorporando cambios.
- Evaluación; los resultados se evalúan frente a los objetivos establecidos en la fase 1.
- Mantenimiento; se implementan planes para garantizar que se integren nuevos comportamientos y aprendizajes.
Accordion
small headings & text + numbered list (optional)
He construido una sólida trayectoria de éxito con las muchas personas a las que he ayudado a alcanzar sus objetivos personales, profesionales y comerciales. Mi metodología está probada y está respaldada por mi amplia experiencia, calificaciones y credenciales de la Federación Internacional de Entrenadores (ICF). Consulte los testimonios de mis clientes sin editar para escuchar lo que han experimentado.
Tener un entrenador requiere un compromiso de tu parte. Su éxito dependerá de que dedique el tiempo, la energía y el esfuerzo necesarios para lograr sus objetivos. Habrá acciones que se completarán entre sesiones y haremos un seguimiento de estas acciones regularmente. La buena noticia es que la mayoría de las personas encuentran que los momentos en que tienen un entrenador son increíblemente gratificantes y obtienen resultados fantásticos.
Absolutamente no. Si bien puede tener una idea de los tipos de áreas en las que le gustaría enfocarse, no es necesario que venga a su primera sesión con metas u objetivos preestablecidos. El proceso de establecimiento de objetivos en la sesión uno es muy completo y lo ayudará a analizar todas las áreas que son importantes para usted antes de establecer objetivos.
¡Cuando sea apropiado permíteme alcanzar tu pasado y resolver aquellas cosas que aún pesan en tu alma!